作者照（暫代配圖） 2013.08.15 您是今天台上的講師（或簡報者），在您在上台後，發現台下坐的學生或觀眾們稀稀落落…. 前面坐幾個、中間坐幾個、後面坐幾個，在角落邊邊也坐幾個。現場空空盪盪的 ….也許是在連絡上出了問題，也許有些人還在趕過來的路上。不論原因為何 … 現場的人數就是這樣了。而您也等了 10min，不能再等下去了 ….。先不管原因或責任為何。我想問您的是：面對這樣的現場，你要怎麼辦？ 如果您…
繼續閱讀 → 作者照（暫代配圖） 2013.01.29 身為一個（好的）企業講師，沒有生病的權利。這是我今天最大的體認。 我其實很喜歡講師這份工作，可以發揮我的天賦專長，時間也很自由，到某一個等級之後，收入也可以接受。另外，跟不同的企業菁英一起學習成長，也是很棒的體驗。 雖然有時工作時間長（一次要站一天），經常得在不同的交通工具上渡過（一週去過 5 個高鐵站），或是需要面對學員的質疑及挑戰（您夠資格來教我嗎？）....這些…
繼續閱讀 → 2012.11.17 前些日子，收到幾封先前內部講師受訓學員的訊息，讓我十分高興＆感動 ….「謝謝老師的教導，今天在磐石 CBS 的課程有用到您教的標籤做複習，得到很大迴響，學員直說棒且收獲很大。我說：是我的老師～阿福教的好！感恩」「福哥～這次課程回饋我拿到 9.63分了！（握拳）沒忘了老師的教導～」在內部講師訓練時，我經常分享的一句話是：「重點不在於老師教的多好，而是學生改變多少？」身為…
繼續閱讀 → 作者照（暫代配圖） 2012.07.27 這幾年內部講師課程，接觸到許多優秀的企業內部講師。他們在繁忙的工作之外，還願意協助企業進行知識傳承及經驗教導的工作。還為了增加教學技巧，被我在上課時 "折磨" ＆ "要求" .... 真的很不簡單！其中有幾位，在課後跟我成了 FB 好友，而以下的幾個訊息 ... 更讓我覺得感動！ "Jeff 老師，在上完您的課這麽長的時間後，我們對同事們的內訓正式在下週登場！ 最近常…
繼續閱讀 → 2012.04.14 在作內部講師訓練時，會發現有些東西由內部講師來教….實在不容易教的好，例如說幫新進同仁上公司簡介或是產品介紹，東西就是很制式化，而且資訊都很多。常見的狀況是講師在台上講的口沫橫飛，但是台下卻睡成一片。但這些資訊對學員的未來非常重要。有可能出了教室後，就換學員要去面對客戶，對客戶進行公司簡報或是產品簡介。像這麼重要的課程，到底要怎麼教啊？我的答案是：也許你可以不用教！！…
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